SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL
En faisant appel à mes services, vous bénéficiez d’une ressource qui sera complémentaire à la fonction des ressources humaines. Ma mission consiste à concilier les intérêts socio-économiques de l’entreprise et les intérêts de tous les salariés/agents ; l’important étant de trouver le juste équilibre.
Un accompagnement sur-mesure pour favoriser la performance individuelle, collective et organisationnelle.
Pour se faire, j’utilise mes connaissances, mes compétences, des outils et des techniques avec un seul objectif : vous accompagner au mieux en fonction de vos attentes et de vos potentiels, dans le respect.
Mon expertise dans des domaines pluridisciplinaires me permettent d’être votre interlocutrice privilégiée
- Accompagnement psychosocial des salariés
- Soutien des managers
- Alerte et prévention RPS/QVCT
- Création et maintien des liens avec les partenaires internes et externes
- Elaboration d’écrits professionnels
- Médiation
- Séance de coaching personnel et professionnel…
Le Code du Travail prévoit la mise en place d’un service social du travail, ses missions et son organisation au sein de l’entreprise, selon l’article L.4631-1 : » Un service social du Travail est organisé dans tout établissement employant habituellement 250 salariés ou plus. » Le service social du travail agit sur les lieux mêmes du travail pour suivre et faciliter la vie personnelle des travailleurs. Il collabore étroitement avec le service de santé au travail. Il se tient en liaison constante avec les organismes de prévoyance, de mutuelle… en vue de faciliter aux travailleurs l’exercice des droits que leur confère la législation sociale.
Je suis tenue au secret professionnel (article L.411-3 du Code de l’Action Sociale et des Familles) et au code de déontologie de l’ANAS (Association Nationale des Assistants Sociaux).
Je suis une professionnelle qui a des compétences plurielles, une grande capacité d’adaptation, un sens du contact beaucoup d’humilité. Je suis un acteur en santé au travail qui interagit au sein des organisations afin de permettre à chacun de trouver sa place et s’épanouir dans son environnement de travail.
Forte de propositions, j’élabore en concertation avec les équipes des actions collectives et/ou individuelles.
Pour en savoir davantage sur mes activités, je vous propose de me contacter.