Professionnelle de la relation d’aide et du dialogue social, j’accompagne depuis plus de 10 ans les organisations et les individus dans leurs enjeux humains, sociaux et managériaux.
Spécialisée en qualité de vie au travail (QVCT) et en prévention des risques psychosociaux (RPS), j’interviens auprès des entreprises pour concilier bien-être, performance et sens au travail.

Issue du service social du travail, j’ai enrichi ma pratique avec des outils de coaching professionnel afin d’apporter des solutions concrètes, durables et profondément ancrées dans le réel.

• Vous occupez un poste de manager, DRH, dirigeant et vous avez besoin d’un expert pour prendre la main sur une situations que vous rencontrez ou pour un collaborateur ( maladie, RPS, gestion de conflits, agression, incivilité…) ?
• Vous souhaitez apporter à vos équipes un accompagnement psychosocial  de qualité ? 
• Vous voulez ouvrir des perspectives nouvelles : le coaching professionnel et le coaching de vie peuvent apporter davantage à vos salariés et  à votre société

Consultante psychosociale, spécialiste de l’accompagnement de l’humain dans les organisations

Je reçois les personnes dans le cadre d’entretiens  individuels et/ou collectifs, suivant leurs besoins et leurs problématiques rencontrées. La demande peut-être ponctuelle ou nécessité un accompagnement social plus complet.

Les permanences se déroulent sur le lieu de travail. Toutefois pour des raisons de confidentialité, les rendez-vous peuvent s’effectuer dans un lieu plus adapté ou à leur domicile (je suis la seule professionnelle de l’entreprise à pouvoir les visiter chez eux et à les accompagner pendant leur absence, contact téléphonique y compris (maintien du lien)).

Je propose également des permanences téléphoniques et des entretiens en distanciel.

Je suis adhérente à l’ANAS (Association Nationale des Assistants de Service Social) et je fais partie de plusieurs réseaux comme par exemple : Souffrance et travail de Marie Pezé, le réseau la Brique des assistantes sociales libérales …

Je suis soumise au secret professionnel et au code déontologie.

En qualité de prestataire, je me dois d’être force de propositions  et de participer au bien être de chacun dans l’entreprise.

Pour cela, je propose différentes prestations :

• Accompagnement psychosocial des salariés (écoute, évaluation, information, conseil, soutien et orientation vers des organismes spécifiques.(création et maintien d’un réseau d’interlocuteurs privilégiés)…),
• Intervention en groupe (situation de blocage, gestion de conflit, action de sensibilisation sur des thématiques précises…),
• Médiation,
• Veille et alertes sociales (RPS),
• Prévention,
• Soutien des managers,
• Participation aux instantes de l’entreprise (CSE..),
• Maintien des liens avec les partenaires internes et externes,
• Elaboration d’un rapport d’observation sociale une fois par an.